2025年民主生活会、组织生活会个人批评意见清单（50条）

1. 学习新理论，有时还像“蜻蜓点水”。文件是看了，笔记也记了，但感觉有时只是停留在表面，缺少深入思考和融会贯通，理论和实践的结合还有提升空间。

2. 工作有条理，但创新意识还需“加把火”。做事稳妥，交办的任务都能按时完成，但在工作方法和思路上，有时显得按部就班，缺乏一些突破常规的创新点子。

3. 待人热情诚恳，但有时“好人主义”需警惕。性格随和，和同事相处融洽，但有时在原则问题上，碍于情面，批评不够直接， “怕得罪人”的思想偶尔会冒头。

4. 责任心挺强，但有时“求稳怕乱”束缚了手脚。责任感强，工作上尽心尽力，但面对一些挑战性工作，有时显得顾虑较多，放不开手脚，魄力还需再提升一些。

5. 能听取意见，但有时“左耳进右耳出”需注意。能接受别人的建议，但有时听取意见后，行动上变化不大，需要更积极地将合理化建议落实到具体工作中。

6. 工作细致认真，但有时“眉毛胡子一把抓”分不清主次。做事认真，每个环节都考虑周全，但有时重点不突出，分不清轻重缓急，影响整体工作效率。

7. 执行力不错，但有时“等指示靠安排”主动性不足。执行上级决策坚决，但在没有明确指示的情况下，主动思考、超前谋划的意识还不够强。

8. 能团结同志，但有时“你好我好大家好”缺乏原则性碰撞。注重维护团队和谐，但有时为了避免冲突，在一些问题上缺乏原则性的交流和碰撞，不利于集思广益。

9. 关心集体荣誉，但有时“事不关己高高挂起”意识偶有。关心单位整体荣誉，但对于不直接分管的工作，参与度不高， “主人翁”意识还需进一步增强。

10. 遵守规章制度，但有时“照本宣科”缺乏灵活变通。制度意识强，但有时过于拘泥于条条框框，面对新情况新问题，灵活应变能力有待提高。

11. 廉洁自律意识强，但有时“老好人”心态易被别有用心者利用。自身廉洁，但对身边一些苗头性问题，警惕性不够高， “事不关己” 的思想容易让风险意识降低。

12. 学习态度端正，但有时“碎片化学习”系统性不足。有学习的热情，但学习内容零散，缺乏系统规划，知识体系构建还不够完善。

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