民主生活会、组织生活会批评意见建议（50条）

1.学习新知识，有时还像“囫囵吞枣”。知识是学了，笔记也记了，但感觉有时只是停留在表面，缺少深入思考和融会贯通，理论和实践的结合还有提升空间。

2.工作有干劲，但创新意识还需“加把火”。做事积极，交办的任务都能按时完成，但在工作方法和思路上，有时显得按部就班，缺乏一些突破常规的创新点子。

3.工作有冲劲，但还需加强全面统筹。工作积极性高，干劲足，遇到重点难点问题愿意主动往前冲，但有时对个人负责工作能够尽心，对分管工作用心不够，缺乏整体工作的全面统筹。

4.自我要求比较严，但工作标准还要再提升。注重加强党性锻炼，严格落实中央八项规定精神，坚守廉洁底线，自觉远离各种不正之风，做到了防微杜渐。但在工作态度、工作标准上有时要求还不够严格，开拓创新意识还需加强，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作缺乏创造性，特色工作不明显。

5.学习积极性高，但有时存在“实用主义”。能够把加强学习作为推动工作的重要抓手，积极参加各类学习培训，在加强理论武装、提高思想认识、指导工作实践方面下了功夫。但主动学习的意识还不强，学习方式方法比较单一，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，尤其是运用党的创新理论指导实践的能力还有所欠缺。

6.工作认真负责，但有时缺乏“钉钉子”精神。能够认真履行职责，勤勤恳恳、踏踏实实完成各项工作任务。但在抓工作落实中，有时存在重安排部署、轻督查问效的问题，有些工作满足于开了会、发了文、安排了，后续跟进措施不够，导致一些工作没有真正落实到位。

7.工作能力较强，但有时存在“经验主义”。能够坚持在实践中学习、在工作中锻炼，在历练中积累了丰富的工作经验，工作中得心应手。但在面对新形势、新任务、新问题时，有时习惯凭经验做事，对新知识、新事物、新领域研究不够，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领方面还有待加强。

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