专题组织生活会个人对照检查情况汇报材料

根据上级d组织关于召开某年度组织生活会和开展民主评议d员工作的通知要求，会前，我聚焦会议主题，深入学习领会创 新 思 想，跟进学习领导人最新重要讲话精神，学习d章、新形势下d内政 治生活若干准则、条例等d内法规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题。

（一）对照领导人的重要讲话和重要指示批示精神方面。 政 治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政 治理论学习活动，但对创 新 思 想的学习，还停留在一般性的理解和掌握层面，缺乏系统性、深入性的钻研。例如，在学习领导人关于高质量发展的重要论述时，只是简单了解了新发展理念的基本内容，对于如何结合本单位实际，将创新、协调、绿色、开放、共享发展理念精准落实到具体工作中，缺乏深入思考和研究，导致在推动工作时，不能充分运用理论指导实践，工作思路不够开阔。 贯彻落实重要指示批示精神的主动性不够：在工作中，对上级传达的领导人重要指示批示精神，有时存在等靠思想，习惯于等待上级进一步的细化方案和具体要求，缺乏主动作为、先行先试的积极性。比如，在落实领导人关于乡村振兴的重要指示，推进本地区农村产业发展时，没有充分发挥主观能动性，主动深入农村调研，挖掘本地特色产业潜力，而是等待上级安排部署，错失了一些发展的先机。

（二）对照d章规定的d员义务权利方面。 d员义务履行不够到位：在联系服务群众方面，虽然也参加了一些社区志愿服务活动，但存在形式主义倾向，没有真正深入了解群众的实际需求和困难。例如，在一次社区慰问活动中，只是简单地送去了慰问品，没有与群众进行深入的交流，没有切实解决群众生活中的实际问题，没有充分发挥d员密切联系群众的桥梁纽带作用。 对d员权利的认识和运用不够充分：在d内生活中，有时过于注重履行义务，而忽视了自身享有的权利。对d内民主监督等权利，缺乏主动行使的意识，担心提出意见和建议会影响与同事、领导的关系。如在d组织讨论决策一些重要事项时，即使自己有不同看法，也没有充分发表意见，没有很好地行使d员的参与权和表决权。

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