2024年度组织生活会“四个带头”对照检查发言材料

依据《关于认真开好组织生活会的通知》相关要求，在会议召开前，我深入学习了重要讲话和重要指示精神。通过认真开展谈心谈话，广泛征求各方意见建议，围绕“四个带头”全面深入地查找自身存在的短板与不足，深刻剖析问题根源，进而明确了后续的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题。

（一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。 政策理论学习的深度和广度存在欠缺，致使政策理论水平有待提高。具体表现为对创新思想的学习不够深入透彻，理解不够全面系统，研究也不够深入细致。在学习新理论时，未能全面掌握其核心要义。此外，在将“四 个 意 识”“四 个 自 信”“两 个 维 护”切实贯彻到实际工作中时，缺乏创新实践举措，学以致用、融会贯通的能力不足，无法有效运用理论指导本职工作。

在践行“两 个 维 护”方面，仍有需要改进的地方。在一些具体工作场景和日常网络浏览过程中，面对部分×的不当言论，缺乏积极主动通过正规渠道予以驳斥的意识和行动，只是简单地将其当作普通不良信息处理。这反映出在将“两 个 维 护”融入日常行为和实际行动方面，还需进一步加大力度。 在维护班子团结统一上，主动性有所欠缺。在主动沟通协调、凝聚班子合力方面存在不足。比如，在制定某些政策时，未充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到阻碍。这表明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面，还需持续改进，以更好地发挥班子的整体效能。

（二）在带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。

d性修养有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。在以d员领导干部的标准严格要求自己方面，还有较大提升空间，与d的先进性要求存在差距。在深入基层、深入群众开展调研时，往往局限于了解自己关注的内容，缺乏全面性和细致性，这使得解决基层问题的效果不尽如人意。

纪律意识不够牢固，对d的纪律未能真正做到内化于心、外化于行。在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退、中途脱岗等现象，尽管看似是小问题，但却反映出纪律观念淡薄。在廉洁纪律方面，虽然能够坚守底线，但在一些细节上还不够严谨，如在公务接待中，对菜品标准的把控不够严格，存在超标风险，没有始终以高标准严格要求自己。

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