税务纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析情况汇报材料

根据某市纪委监委和市税务局d委关于开展民主生活会的统一部署和具体安排，我紧扣本次民主生活会“深入学习贯彻创 新 思 想，深刻领悟‘两 个 确 立’的决定性意义，增强‘四 个 意 识’、坚定‘四 个 自 信’、做到‘两 个 维 护’，带头用创 新 思 想凝心铸魂，带头坚持和加强d的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗争精神，带头落实全面从严治d政 治责任”的主题，聚焦“四个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人剖析情况汇报如下。

一、存在问题及具体表现。

（一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。

一是政 治站位的高度还需提升。虽然能够自觉在思想上政 治上行动上同组织保持高度一致，但在学深悟透创 新 思 想，特别是将其与税务纪检工作实际紧密结合方面，仍存在差距。对一些新形势下税务领域出现的隐蔽性、复杂性违纪违法问题，政 治敏锐性和洞察力还不够强，有时对苗头性问题敏感度不高，未能充分发挥纪检监督“探头”作用，将政 治纪律和政 治规矩的要求，内化于心、外化于行还有提升空间。例如，在学习关于税务系统d风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神时，对其中蕴含的深刻政 治意义和战略考量，理解还不够系统全面，未能完全从政 治高度认识税务纪检工作的重要性，运用政 治眼光分析和解决问题的能力仍需加强。

二是维护d的团结统一的自觉性仍需增强。能够自觉维护集体领导，严格遵守“三重一大”决策制度，但在积极主动维护班子团结，营造风清气正的良好政 治生态方面，做得还不够充分。有时碍于情面，对一些原则性不强的小问题，批评不够直接、指出不够到位，存在“好人主义”倾向。在与同事交流工作中，有时考虑问题不够周全，沟通方式方法不够灵活，在增强班子整体合力上，贡献度还不够大。例如，在参与某项重要议题讨论时，虽然最终服从集体决定，但前期在表达个人意见时，有时略显急躁，没有充分考虑到其他班子成员的意见和想法，不利于集思广益，共同维护班子团结。

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