破解基层党建工作难题党委理论学习中心组发言材料

同志们：

基层党建工作是党的建设的重要基础，关乎党的执政根基，关乎党的事业发展全局。在当前复杂多变的形势下，基层党建工作面临着诸多难题与挑战。如何有效破解这些难题，推动基层党建工作高质量发展，是我们必须深入思考和着力解决的重要课题。今天，我围绕“破解基层党建工作难题”这一主题，结合自身学习与工作实践，与大家交流几点体会。

一、放下包袱，深入一线摸实情，破解基层党建工作“起步”之难

（一）克服思想顾虑，轻装上阵。在开展基层党建工作之初，部分党员干部存在思想包袱，担心深入基层调研会暴露问题，影响自身形象和工作评价。这种顾虑严重阻碍了对基层真实情况的了解，成为基层党建工作起步的一大障碍。我们必须深刻认识到，发现问题是解决问题的前提，只有直面问题，才能推动工作进步。要树立正确的政绩观，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉、推动党的事业发展上，而不是个人的得失与声誉。鼓励党员干部勇于担当，敢于正视基层党建工作中存在的不足，以积极主动的态度投入到基层调研中。

（二）创新调研方式，全面掌握情况。传统的调研方式往往存在形式主义问题，难以真正深入基层、了解实情。为了破解这一难题，我们要创新调研方式，综合运用多种手段。一方面，采用“四不两直”的调研方法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，让调研人员直接接触基层群众和实际工作场景，获取最真实、最鲜活的信息。另一方面，充分利用现代信息技术，通过大数据分析、网络问卷调查等方式，广泛收集基层党建工作的相关数据和意见建议，拓宽调研渠道，提高调研效率。同时，建立常态化的调研机制，定期组织党员干部深入基层，持续跟踪基层党建工作的动态变化，确保掌握全面、准确的情况。

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