国企公司2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

按照上级党委要求，本人紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照“四个带头”要求，深刻剖析自身存在的问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、对照检查存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

作为党委书记，我始终高度重视政治纪律，坚决贯彻党的方针政策，确保党组织的高度统一和团结。但是，在实际工作中，仍存在一些不足：一是对重大政治问题的敏感性不足。虽然能够在原则问题上坚持立场，但在处理日常政治事务时，有时未能做到快速敏锐地识别政治风险，缺乏前瞻性分析，导致部分决策缺乏及时响应。二是执行党的决策部署时的灵活性有待增强。虽然能够严格执行上级决策，但在落实过程中，有时缺乏因地制宜的策略，导致部分工作实施效果不尽如人意，难以达到预期的政治效果。三是党内民主生活会的落实不够到位。部分基层党组织的政治生活质量参差不齐，未能真正把党的政治纪律融入到基层日常管理中，缺乏有效的监督和反馈机制。

（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

作为党委书记，我始终要求自己保持党性，严格遵守党纪党规，做到自觉修身、严以律己。然而，仍存在一些问题：一是理论学习深度不够。尽管定期参加学习，但部分学习内容停留在表面，未能做到学深悟透，缺乏将理论知识转化为工作方法的能力，导致在实际工作中无法准确运用党的理论成果来解决复杂问题。二是作风建设有待加强。自身虽然保持较为严格的作风，但在对下属干部的作风建设上，存在一定的宽容现象，未能及时发现和纠正形式主义、官僚主义等问题，导致个别部门的工作效能低下。三是联系群众不够密切。虽然定期组织走访和调研，但有时停留在表面，缺乏深入一线、了解基层真实情况的力度，未能有效回应职工的核心需求，导致决策的实施与基层的实际需求脱节。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

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