国有企业团支部委员专题组织生活会“四个带头”对照检查材料

2025-02-27

国有企业团支部委员专题组织生活会“四个带头”对照检查材料


我作为团支部委员,根据本次专题组织生活会的部署和要求,紧紧围绕“学习贯彻创 新 思 想,深刻领悟‘两 个 确 立’的决定性意义,增强‘四 个 意 识’、坚定‘四 个 自 信’、做到‘两 个 维 护’”这一主题,聚焦理论学习、责任担当、工作作风、廉洁自律四个方面,深入查摆自身存在的问题,并深刻剖析原因,明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志批评指正。


一、存在的主要问题。


(一)理论学习方面:学习的深度和广度仍有待加强,理论武装的“靶向性”和“实效性”需进一步提升。


一是学习的系统性不足,碎片化学习多,体系化学习少。虽然能够按时参加支部组织的集中学习,也积极利用“学习强国”等平台进行自主学习,但在系统性、深入性方面仍有欠缺。例如,对于创 新 思 想的丰富内涵和实践要求,理解还不够全面、不够透彻,存在浅尝辄止、蜻蜓点水的情况,未能做到融会贯通、知行合一。在学习过程中,有时存在实用主义倾向,侧重于学习与当前工作直接相关的理论知识,对于其他领域、其他方面的理论学习有所忽视,导致知识结构不够完善,理论视野不够开阔。


二是学习的针对性不强,结合实际工作思考不足。学习理论与指导实际工作结合不够紧密,未能有效运用创 新 思 想的立场、观点、方法来分析和解决工作中遇到的新情况、新问题。例如,在思考如何创新团支部工作、提升团员青年凝聚力方面,理论指导实践的力度不够,习惯于沿用传统的工作模式和方法,缺乏运用新理论、新思路破解难题的意识和能力,导致工作创新性不足,成效不够显著。


三是学习的主动性不够,被动接受多,主动思考少。学习的主动性和自觉性还有待提高,有时存在“等靠要”思想,依赖于支部组织的集中学习,自主学习的内生动力不足,未能充分发挥主观能动性,积极主动地开展学习。在学习过程中,有时满足于完成“规定动作”,缺乏深入思考和钻研精神,对理论的理解还停留在表面,未能真正入脑入心,转化为指导实践的强大动力。


(二)责任担当方面:主动担当作为的意识仍需强化,攻坚克难的勇气和魄力尚显不足。


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