市总工会2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料

市总工会2024年组织生活会个人对照检查发言  根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中X会精神，深入学习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政治敏锐性不足。在日常工作和生活中，对一些潜在的政治风险和错误言论缺乏足够的敏锐性。例如，在浏览网络信息时，对于一些披着“娱乐”“调侃”外衣，实则歪曲历史、诋毁英雄人物的内容，未能第一时间意识到其政治危害，没有及时进行抵制和纠正，只是简单地划过，没有主动向相关部门反映或在网络平台上发声，一定程度上纵容了不良信息的传播，这反映出我在维护政治安全和意识形态安全方面的警惕性还不够高。二是贯彻执行决策部署存在打折扣现象。在落实工会关于推进职工技能培训的相关决策部署时，没有充分结合本地实际情况，积极主动地开展工作。对于一些培训任务，只是机械地按照上级要求完成规定动作，没有深入思考如何让培训内容更贴合职工需求，如何提高培训的实际效果。导致部分职工对培训的满意度不高，培训的实际成果没有达到预期，没有将上级的决策部署真正落到实处，取得实效。三是对党内政治生活重视不够。在参加党支部组织的党内政治生活时，有时存在走过场的心态。在组织生活会的批评与自我批评环节，没有真正做到坦诚相见、直面问题，批评他人时“隔靴搔痒”，自我批评时避重就轻，不敢触及深层次问题。例如，在一次组织生活会上，对于自身存在的工作作风问题，只是简单提及，没有深入剖析原因，也没有提出切实可行的整改措施，使得党内政治生活的严肃性和实效性大打折扣，不利于自身的成长和进步，也影响了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。

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