民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议
1.政治理论学习深度有待提升。在学习方面,侧重于与工作紧密相关的内容,例如《总书记谈治国理政》第四卷、《党的XX大报告辅导读本》等,对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而,对《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容的学习,未能做到深入钻研。
2.贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时,存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策,导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。
3.工作中存在“好人主义”现象。对待工作中出现的问题,有时存在怕得罪人的思想,对同志的批评不够严厉,特别是对个别同志的工作失误,没能及时指出,一定程度上影响了工作的开展。
4.对干部队伍建设重视不够。在干部选拔任用方面,存在论资排辈现象,年轻干部的选拔任用力度不够。在干部培养方面,存在重使用轻培养的现象,对干部的思想、工作和生活关心不够。
5.调查研究工作不够深入。调查研究工作存在走马观花的现象,深入基层调研的次数较少,对基层情况的了解不够全面、深入。在调研中,往往侧重于听取汇报,与基层干部群众面对面交流的时间较少,对基层存在的问题和困难掌握不够准确。
6.对意识形态工作的重视程度有待提升。在落实意识形态工作责任制方面,存在对意识形态工作的重要性认识不足的现象,认为只要把业务工作做好就可以了,对意识形态工作的指导和督促力度不够。
7.对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够,在党建工作方面,存在“重业务、轻党建”的现象,对党建工作的重视程度有待提升。
8.对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面,存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象,对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。
9.对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面,存在对工会工作的重要性认识不足的现象,对工会工作的指导和督促力度不够。
10.对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面,存在对共青团工作的重要性认识不足的现象,对共青团工作的指导和督促力度不够。
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