政法干部2024年度组织生活会自我检视报告

遵循领导机关、省委、市委及县委关于组织生活会的具体指导，紧密围绕深入学习思想及《条例》等核心内容，我在会前深入研读了思想、某次大会及某次会议精神，以及×考察江西时的重要讲话，系统审视了自身在学习、工作、生活等多个维度的不足，通过深刻自我剖析，明确了未来的改进方向。现将个人自我检视情况汇报如下。

一、存在的主要问题。

（一）在政 治纪律与规矩遵守，维护党的团结统一方面。 共同意识融入工作需强化。尽管我已将共同意识作为工作主线，纳入年度计划并日常化实施，但在对干部员工的教育引导上尚显不足，部分人员对共同意识的深刻理解有所欠缺，导致工作执行存在偏差。 对齐追随标准有待提高。我能坚持“四 个 意 识”，做到“两 个 维 护”，但在从大局出发思考问题上仍有不足，有时过于依赖上级指示，缺乏自主创新的高度和广度，使政法工作与文旅宣传等工作缺乏特色。 政 治建设与党的领导执行有差距。在执行政 治纪律、政 治规矩及党内政 治生活准则时，偶尔存在好人主义倾向，对于“第一议题”的学习贯彻，满足于表面工作，缺乏深入落实。

（二）党性修养、纪律遵守与作风建设方面。 系统学习有待加强。我主要依赖县委组织的集中学习，个人自学积极性不足，尤其对于非政法领域的理论知识投入较少，如×思想的全面理解尚显肤浅，缺乏系统性学习。 宣传创新不足。在宣传党的创新理论时，方法传统，缺乏创新，如虽成功举办了政法系统党课和专题报告，但在利用新媒体和身边典型事例方面仍有待提升。

（三）遵规守纪、廉洁自律与担当创新方面 党组织与党员作用发挥不充分。基层党建工作存在短板，部分村党支部书记工作思路不明，基层党组织活动不规范，党员示范作用待加强。 人才吸引与培养机制不足。在人才工作上，吸纳与培养机制不够健全，产才融合发展有待深化。

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