国企公司2024年度组织生活会整改情况报告

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会的统一部署，我公司党委于202X年X月X日至X月X日召开了年度组织生活会。会后，公司党委高度重视查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，制定切实可行的整改方案，扎实推进整改落实工作。现将整改情况报告如下。

一、聚焦问题，精准画像：组织生活会问题查摆回顾

本次组织生活会紧紧围绕“强化党性修养，提升组织活力，服务企业高质量发展”主题，坚持“刀刃向内”的自我革命精神，力戒形式主义、官僚主义，真正把问题找准、把根源挖深。我们摒弃了“蜻蜓点水”式的表面文章，避免了“隔靴搔痒”式的空泛批评，力求呈现问题“原生态”，力透问题“病灶层”。

会前通过“线上+线下”相结合的方式，广泛征求党员、群众意见建议，发放调查问卷，开展个别访谈，设置意见箱，开通电子邮箱，多渠道、多角度了解基层党员和群众的真实想法和诉求，收集到有效意见建议XXX条。会上，各级党组织和党员领导干部聚焦“六个方面”，深入查摆问题，具体包括：

（一）理论学习“入脑入心”程度有待加强。部分党员存在理论学习“碎片化”、“浅表化”现象，学习主动性不足，对总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解不够透彻，未能有效将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。具体表现为：对新理论、新思想的学习理解存在“温差”，学习内容与实际工作结合不够紧密，学用脱节现象仍然存在。

（二）党性锤炼“知行合一”仍需深化。个别党员理想信念有所松动，宗旨意识有所淡薄，在急难险重任务面前，先锋模范作用发挥不够充分，存在“等靠要”思想，担当精神和斗争精神有所弱化。具体表现为：面对复杂问题和矛盾，存在“绕道走”、“推诿扯皮”现象，敢于担当、攻坚克难的魄力不足。

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