经验交流采取“125工作法”赋能高质量发展

经验交流：采取“125工作法” 赋能高质量发展

近年来，在党组的正确领导以及党群工作部的精心指导下，XX坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，带领辖区干部员工充分汲取赣鄱大地的红色养分，采取“125工作法”，推动辖区22个基层党组织创建党建品牌矩阵，点燃红色引擎、激发内生动力。

一、一体擘画，启动红色党建品牌矩阵建设

分公司党委积极发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，一体擘画党建品牌创建的先进方法和管理方式，围绕红色党建品牌的理念、形式、载体、机制进行创新设计。

理思路，确定党建品牌创建“切入点”。2024年以来，分公司党委新一届班子在全面总结以往开展辖区特色示范党支部创建经验的基础上，提出要进一步传承好红色基因，大力弘扬八一精神、井冈山精神、长征精神、方志敏精神、安源精神、苏区精神，以六种精神发源地直属库为示范引领，围绕“传承红色基因、赓续红色血脉”这条主线，聚焦“大国粮仓党旗红”这个“1”，在辖区打造“N”个党建子品牌，为企业“二次创业”高质量发展注入强劲的“红色动能”。

明措施，制定党建品牌创建“施工图”。制定下发《基层党组织党建品牌创建实施方案》，明确品牌建设指导思想、组织机构、工作步骤和创建标准，指导辖区22个基层党组织将所在地域的红色元素、红色故事融入党建品牌创建，经过基层党支部设计、分公司党委审核，确定各基层党组织的党建品牌名称、品牌LOGO、品牌内涵、活动载体等品牌要素，确保党建品牌的核心价值与党的宗旨、中储粮核心理念相一致。

二、两轮驱动，提升红色党建品牌矩阵建设成效

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