专题党课:大力纠治“微腐败”和不正之风 努力推动基层风气向上向好

2025-02-27

专题党课:大力纠治“微腐败”和不正之风 努力推动基层风气向上向好


习近平总书记指出:“要抓住人民群众身边的‘微腐败’和不正之风不放,抓紧解决存在的突出问题,增强群众满意度和获得感”。近年来,各级坚决贯彻习近平总书记关于加强基层风气建设重要决策部署,推动全面从严治党向纵深发展、力促作风建设向末端延伸,基层风气持续向上向好,群众满意度和获得感不断提升。但我们也应该清醒地看到,正风肃纪反腐上紧下松问题还没有根本解决,基层“微腐败”和不正之风问题隐形变异,有的甚至沉渣泛起、刚性反弹,需要我们以态度不变、力度不减、尺度不松的决心意志和韧劲定力,持续纠治基层“微腐败”和不正之风,全力打通“最后一公里”。


一、“微腐败”和不正之风的现实表现


“微腐败”和不正之风,意指在基层广泛存在的情节不是十分严重的腐败和不良风气。尽管是“微腐小败”,但在性质上与“巨腐大贪”毫无二致。通过对近年来上级下发的违规违纪问题通报来看,“微腐败”和不正之风主要表现有:


(一)事小多发极具“蚕食性”。相对而言,“微腐败”者虽然权力不大、职务不高,但往往鼠窃狗偷、蚕食鲸吞,影响极坏。一是贪图“小便宜”。有的胃口大开,对部属的烟酒、土特产照单全收;有的足不出户,饮食起居基本靠“保障”,生活用品基本靠“捎带”,小费用基本靠“垫付”,个人事务基本靠“帮忙”;有的顺手牵羊,对贵重物品久借不还、占为己有;有的公私不分,对慰问品、公用物品想拿就拿、想用就用。二是滥设“小关卡”。若缺少“进贡”,少数党员领导干部便改变战术“退而结网”。譬如有的搞点拨暗示——没有“人事”就不办事;有的明目张胆,在干部选拔、奖励表彰、遴选借调等问题上,不能一视同仁,搞你亲我疏,论资排辈、迁就照顾,甚至暗箱操作,吃拿卡要。三是暗穿“小鞋子”。若遇“不配合”“不懂事”,有的领导便要“长点教训”“穿个小鞋”,至少是“门难进、脸难看、话难听、事难办”。例如有的故意刁难,干事就阻挠,出现问题就批评;有的强调站队,想方设法孤立个体;有的冷嘲热讽,有困难不仅不帮反而幸灾乐祸;有的两面人格,人前和和气气,背后专打“小报告”。


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