交流发言：以实干之笔，绘就国资国企新蓝图
“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”人民日报发表的《陈刚：让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文，为国资国企领域的发展提供了重要的行动指南。在新时代的发展浪潮中，国资委干部肩负着推动国资国企高质量发展、实现国有资产保值增值的重任，唯有秉持实干担当精神，将其贯穿工作的始终，才能在时代的舞台上书写出属于国资国企的辉煌篇章。
一、干字当头，筑牢实干担当之基。“为者常成，行者常至。”干字当头，不仅是一种积极向上的工作态度，更是一份沉甸甸的责任。国资国企干部必须深刻认识到自身所肩负的历史使命，把推动国资国企发展当作首要任务，时刻牢记于心，付诸于行。思想是行动的先导，理论是实践的指南。国资国企干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央关于国资国企改革发展的决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有在理论上保持清醒，才能在政治上坚定立场，在行动上自觉践行。通过持续不断的思想洗礼，让实干担当的理念深深扎根于内心深处，转化为推动工作的强大动力。正如古人云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”深入学习理论知识，经过审慎思考和明辨是非，最终才能在实践中笃定前行。在实际工作中，真抓实干、拒绝空谈是干字当头的关键。当前，仍有部分干部存在重形式轻内容、重汇报轻落实的不良作风，这严重影响了工作效率和质量。国资国企干部要坚决摒弃这种形式主义作风，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办。例如，在推动国企混合所有制改革过程中，不能仅仅停留在文件传达和会议部署上，而要深入企业进行实地调研，了解企业的实际情况，切实解决改革中遇到的难题，确保改革举措能够落地见效。这就如同荀子所说：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”再近的路，不走也无法到达；再小的事，不做也难以成功。只有脚踏实地、真抓实干，才能将改革的蓝图变为现实。
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