关于厂务公开对企业党风廉政建设促进作用的思考

企业在改革发展的过程中如何扎实有效地推进廉政建设和反腐工作，为生产经营健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障是企业党委、纪委面临的重要课题。实践证明，厂务公开是强化民主监督，发动群众反腐，加强企业党风廉政建设的有效方法和途径。

一、正确认识，增强实行厂务公开的自觉性

厂务公开是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是加强企业党风廉政建设的重大举措，是加强民主监督、预防和遏制腐败、推动企业改革发展的有效途径。实行厂务公开，不仅保证了职工对干部尤其是领导干部权力运用和企业重大经营管理行为的知情监督权，调动和发挥了职工工作积极性和参与民主管理的积极性，而且促进了公平竞争和公正履职，有力促进了企业党风廉政建设，从而进一步增强实行厂务公开的自觉性。

二、规范创新，建立厂务公开长效机制

企业党风廉政建设和反腐败斗争的重点就是生产经营管理中的关键环节，这些关键环节的监督控制搞好了，就能从源头上治理腐败。只有不断规范运作，强化民主管理，创新监督机制，才能较好地引导企业领导人员廉洁自律，推动党风廉政建设健康发展。

一是明确公开内容。厂务公开工作要紧紧围绕改革、发展和稳定，不断拓展充实新的内容。按照国家有关规定，在保守单位商业秘密的同时，把与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题通过职代会等形式向职工群众公开。要公开国有企业廉洁风险点和防控措施等落实情况，有效防止企业经营管理人员滥用权力，最大限度避免领导人员违法犯罪导致国有资产的流失。要把工作的着力点放在影响经济效益提高的关键问题上，对企业改革发展的难点、经营管理的重点、职工关注的热点、廉政建设的焦点和企业改制、改革方案、工资分配方案、生活福利费、业务招待费使用情况、社会保险金交纳情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同签订情况、民主评议干部结果和采购情况等，进行有序、真实、及时的公开，让职工感受到公开的内容可亲、可信。

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