医院党委委员、副院长对照检查材料（四个带头＋反面剖析）

按照上级通知要求及集团公司党委安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，深入开展理论学习，广泛征求意见和谈心谈话，对照标尺找差距，对照问题找不足，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照“四个带头”，认真对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施。现将具体情况报告如下：

一、查摆问题

（一）在严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习浮于表面。对党的最新理论成果，如总书记新时代中国特色社会主义思想中关于医疗卫生事业发展的重要论述，虽积极参与集中学习，但自主深入钻研不够。学习时偏重理论条文记忆，未能充分结合医院实际业务场景，将理论转化为推动医院发展的有效思路与方法。二是政治敏锐性不足。在面对复杂的医疗舆论环境时，对一些潜在的、隐晦的政治风险缺乏洞察力。例如，部分自媒体发布歪曲医院公益性质、质疑医疗政策导向的不实信息，未能及时察觉并组织有力回应，一定程度上影响了医院的公信力与社会形象。三是执行政策打折扣。在落实医保控费政策时，因担心严格执行会影响科室业务量与收入，对一些科室超医保支付标准的行为监管不力，未能坚决将政策要求落实到位，影响了医保基金的合理使用与医院整体运营规范。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。日常工作中，更多聚焦于医疗业务指标的完成，参与党性教育活动时，未能将党性要求充分融入实际行动。在协调科室间利益冲突时，有时会考虑大局利益，未完全秉持公平公正原则，影响了内部团结与工作推进效率。二是工作纪律执行不严。对分管科室的考勤管理、工作秩序监督不够严格。个别科室存在上班时间聊天、离岗等现象，未及时发现并严肃纠正，导致科室工作氛围松散，影响工作效率与服务质量。三是工作作风不扎实。在推动新医疗技术应用时，多依赖科室汇报，缺乏深入临床一线观察技术实际应用效果。例如，引入某新型微创手术技术后，因未充分了解医护人员操作困难与患者反馈，推广过程中出现技术应用不规范、患者满意度不高的问题。

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