专题研讨班自我剖析材料

为了深入学习领会贯彻“xx”专题研讨班精神，根据相关文件要求，现将本人工作情况作如下剖析：

一、存在问题

自接任县政府办公室主任以来，在班子成员和广大干部职工的支持和配合下，我迅速融入角色，认真学习业务、努力提升工作水平，在任职的2个多月里，政府办各项工作都能顺利开展。在参加全县处级领导和科级主要负责同志专题研讨班后，我清醒地认识到自己在工作中仍然存在诸多不足，主要体现在以下几个方面：

一是工作角色转换不够快。经历了乡镇人大主席向政府办主任的过渡，我清醒地认识到政府办的工作强度、节奏和标准与乡镇的工作大有不同，虽然本人努力工作，让自己尽快完成角色的转换，但是距离县领导的要求还有一定的差距，比如日常工作中因为开会、下乡等原因，一些文件没时间签批，也没有第一时间及时清理，导致办文周期延长等。

二是创新工作与实践脱节。县政府办作为一个综合协调服务部门，承担着政府各项重大决策的传达贯彻落实，工作千头万绪、事无巨细，势必要求自己保持高度的责任心和政治敏锐度，虽然就加快办文办事效率提出了一些新思路和新方法，但有时候仍然存在组织意图把握不准，服务领导不到位，细节工作做得不足等问题。例如在日常办文、办会中出现失误，没能及时发现等。

三是善担当、敢作为的精神不足。工作中始终坚持“谨小慎微、步步为营”的工作风格，在面对一些复杂、困难的工作时，缺乏迎难而上、当机立断的精神。例如一些容易处理的工作亲自把关，但一些麻烦的工作过分依赖分管副主任和部门，而且督促和推进力度不足，造成工作被动。

四是服务水平和质量亟待加强。工作中存在惯于求成而不善于求好的现象，缺乏主动服务、超前服务的意识，具体表现在对于领导交办的工作，只求完成事、不出事，存在“差不多”心理，没有在提高标准和时效上下功夫。

二、产生问题的原因分析

对照查摆出来的问题，究其原因，有以下几个方面：

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