申论范文:吸引人才更要留住人才用好人才
致天下之治者在人才。近年来,区域竞争转化为人才竞争的趋势越来越明显,厚植人才优势的理念逐渐成为各地发展的普遍共识。引才不易,留住和用好人才更难。人才招引不是“一锤子买卖”,应以“引”字开篇,聚焦“留”字关键,让人才留得下、留得住、长久留,为推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。
夯实产业根基,让人才能留得下。国以才立,业以才兴。蓬勃发展的产业犹如强大的磁场,能够创造大量高端岗位,提供丰富的实践机会和广阔的成长空间,契合人才实现自我价值的追求。只有构建起坚实的产业基础,才能让人才看到未来的发展前景,进而安心扎根、施展才华。须强化规划引领,紧密结合国家发展战略,立足地方实际,抢抓低空经济、医药健康等产业“新风口”,通过政策扶持、项目引进等方式,精准布局、持续发力,推动产业集群化发展,形成特色鲜明、竞争力强的产业格局,为人才提供多元选择。积极推动产业创新升级,搭建一批高水平的创新创业园区、孵化器、众创空间等载体,鼓励企业开展技术研发,突破关键技术瓶颈,提升产业附加值,促进产学研用协同创新,吸引人才在创新实践中发挥才干。
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