关于我县公务员队伍建设的调研报告

加强公务员队伍建设是一项长期而艰巨的任务，也是当前各级党委、政府特别是公务员管理部门必须思考和实践的重要课题。根据市委组织部、市公务员管理局的安排部署，为全面了解当前XX县公务员队伍建设的现状和存在的问题，进一步采取有力措施，加强公务员队伍建设和管理。我们就全县公务员队伍建设情况进行了专题调研，形成了一些思考。

一、当前XX县公务员队伍建设的现状

近年来XX县委、XX县人民政府高度重视，大力推进公务员队伍建设，取得了明显成效，全县公务员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设得到进一步加强，为全面完成各级党委、政府的中心工作提供了有力的组织保证。

（一）整体素质有所提高。充分利用党校和行政学院、高等院校，并通过外派挂职、上挂锻炼、到乡镇挂职、扶贫帮困、参与重点项目建设等形式，加大了公务员培训、锻炼力度，广大公务员通过学习锻炼，增长了知识，磨练了意志，适应和驾驭市场经济的能力得到了加强。与此同时，切实加强作风建设，以深化行政审批制度改革和群众路线教育实践活动为契机，进一步改进服务，提高效率；大力开展行风（机关作风）评议等活动，有力提高行政效率和政府服务的质量。

（二）管理工作日益规范。认真贯彻党的干部路线和方针政策，围绕公务员队伍的进、管、出三个环节，积极推进干部人事制度改革，竞争上岗、公开选拔、交流轮岗等工作顺利推进。今年元月，县委出台了《党政领导干部实绩管理暂行办法》和《党政领导干部交流工作暂行办法》，加强对领导干部的管理考核、选拔任用和交流。同时，积极探索公务员分类管理制度，不断完善公务员职位管理，进一步明确公务员职位的职责，以此作为科学管理、录用、考核、培训、奖惩的重要依据，使公务员队伍管理日益规范化、科学化。这些措施的推行，取得了明显成效，极大的激发了公务员队伍的活力。

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