办公室主任落实党风廉政“一岗双责”情况报告

一、强化政 治引领，筑牢思想根基。

（一）深化理论武装。 始终坚定不移地将政 治理论学习置于各项工作的首要位置，将其作为提升党员干部政 治素养的核心抓手。在过去的一年里，精心组织了18次专题学习活动，学习内容涵盖了党的最新理论成果、重要会议精神以及方针政策等多个方面。系统地组织党员干部学习了《条例》等一系列党内法规，通过集中学习、个人自学、知识测试等多种方式，促使党员干部准确把握党内法规的各项要求，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的政 治思想基础。

（二）严守政 治纪律。 严格执行请示报告制度，从工作中的重大决策部署到日常工作中的重要事项，都按照规定及时向上级部门进行请示汇报，确保工作方向的正确性和决策的科学性。同时，切实发挥带头作用，将意 识 形 态责任制牢牢落实到位。每季度定期召开意 识 形 态研判会，组织相关人员对当前的舆论环境、网络舆情以及可能影响意 识 形 态安全的各类因素进行全面深入的分析。通过细致的排查，共发现并梳理出风险隐患12项，制定了详细的应对措施和预案，明确责任分工，确保及时有效地化解风险，始终保持正确的舆论导向，为单位的稳 定发展营造良好的舆论氛围。

（三）强化廉政教育。 高度重视廉政教育工作，将其作为党风廉政建设的重要环节。全年累计开展警示教育12次，通过观看警示教育片、剖析典型案例等形式，让党员干部深刻认识到腐败行为的严重危害和后果。组织党员干部参观廉政教育基地3次，在廉政教育基地中，通过实地参观历史廉政文化展示、现代廉政建设成果以及反面案例警示等展区，让党员干部在直观感受中接受廉政教育的洗礼。积极推动“以案说纪”案例学习实现全覆盖，选取具有代表性的违纪违法案例，组织党员干部进行深入学习和讨论，分析案例背后的原因和教训，引导党员干部从中汲取经验，时刻保持警醒，切实增强党员干部拒腐防变的意识和能力。

二、完善制度体系，压实责任链条。

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