市委组织部党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料

谈话时间：XXX

谈话地点：XXX

谈话人：党支部书记XX

被谈话人：党支部副书记XX

书记：XX同志，组织生活会马上就要召开了，今天咱们坐下来好好交流交流。过去一年，咱们市委组织部任务重、责任大，各项工作推进得有成绩也有挑战。这次谈心谈话，咱们就开诚布公，把工作中的问题、自身的不足都摆出来，一起探讨解决办法，为更好地开展下一步工作做好准备。你先谈谈自己的想法吧。

副书记：书记，非常感谢您给我这次交流的机会。过去一年，在您的带领下，咱们组织部的工作取得了不少成果，但确实也存在一些需要改进的地方。我也一直在反思，正好借这个机会向您请教，也请您多批评指正。

一、思想政治学习情况交流

书记：好，那我们先从思想政治学习方面说起。总书记关于党的建设的重要思想，是我们开展组织工作的根本遵循。这一年来，咱们在组织学习这方面下了不少功夫，你觉得效果怎么样？

副书记：书记，在学习总书记关于党的建设的重要思想上，我们组织了一系列的专题学习、研讨交流活动，也邀请了专家进行解读，总体来说有一定成效，大家对党建工作的重要性和方向有了更清晰的认识。比如在学习如何加强党的政治建设时，通过专家的讲解和大家的讨论，我们对政治建设在党的建设中的统领地位有了更深刻的理解。但是，也存在一些问题。部分同志在学习中还存在浅尝辄止的情况，没有真正深入领会思想的内涵，在结合实际工作运用时不够灵活。像在讨论如何将党的建设思想融入到干部队伍建设中时，有些同志就不能很好地提出具体的思路和方法。另外，学习形式还比较单一，主要就是集中学习和讲座，缺乏创新，导致部分同志参与积极性不高。

书记：你说得很对，这些问题确实存在。我也在反思，在学习组织上，我没有充分考虑到大家的学习需求和工作实际，没有把学习和工作紧密结合起来，导致学习效果打了折扣。接下来，我们要丰富学习形式，除了传统的集中学习和讲座，可以组织实地参观党建示范基地、开展线上学习交流平台等，增强学习的趣味性和互动性。同时，要加强对学习效果的检验，比如组织知识测试、案例分析等，督促大家真正学懂弄通，将理论知识转化为实际工作能力。

二、履职情干部考核与基层党建方面

（一）干部考核工作分析

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