机关单位“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，以推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化为核心，以强化监督执纪、完善体制机制、提升履职能力为重点，健全完善权力运行监督制约体系，增强监督治理效能，推动机关治理体系和治理能力现代化，为机关高效廉洁运行提供坚强保障。

二、工作目标

本次行动的主要目标是全面提升机关纪检监察工作科学化、规范化水平，确保各项工作有章可循、有据可依，监督执纪问责更加精准、全面、深入，监督体系更加完善，纪检监察队伍更加专业，党风廉政建设取得新成效。具体目标如下：

1.监督机制更加完善——建立健全机关内部监督体系，强化对权力运行的监督和制约，确保监督工作横向到边、纵向到底，形成全覆盖、无死角的监督网络。

2.执纪问责更加严格——严格执行纪律检查和行政监察工作程序，健全案件查办机制，提升监督执纪质量和震慑力，确保有责必问、问责必严。

3.依法监督能力更强——强化法律法规学习，提升纪检监察干部依法监督、依规执纪的能力和水平，推动纪检监察工作法治化进程。

4.廉洁文化更加浓厚——深化廉政教育，创新廉洁文化建设方式，增强全体干部职工廉洁自律意识，推动机关形成崇廉尚洁的良好氛围。

三、重点任务

（一）健全监督体系，强化制度保障

1.完善纪检监察制度体系——全面梳理现行机关纪检监察相关规章制度，针对制度漏洞和短板，制定或修订相关管理办法，提升制度的系统性、针对性和可操作性。

2.优化权力运行监督机制——健全领导班子议事决策制度，建立“三重一大”事项集体决策和监督机制，防止决策失误和权力滥用。

3.严格落实“一岗双责”——明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，落实“一岗双责”要求，推动监督责任与业务工作同部署、同落实、同考核。

（二）深化日常监督，提升执纪效能

1.强化对重点领域和关键岗位的监督——对财务管理、公务接待、政府采购、人事任免、工程项目等重点领域和关键环节加强监督，防范廉政风险。

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