营商执法质量考评工作实施方案

为聚焦日常监管执法工作质效，推动年度重点执法工作任务落实落地，总队依据xx局《行政执法责任制规定》等文件要求，研究制定了2025年度执法质量考评指标体系及计分标准。现将文件印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。同时对年度考评重点和工作要求提示如下：

一、指标体系方面

（一）指标设定方面。本年度共设置9项一级指标，分别为优化营商环境执法制度落实、执法行为实施、基层执法质效、执法措施落实、执法系统运用、执法监督措施落实和责任追究、执法用房和装备管理、执法队伍建设和行政复议诉讼。

（二）考评频次方面。分为月考评、季度考评和年度考评三部分。其中，月考评涉及三项，分别为“优化营商环境执法制度落实、执法行为实施和基层执法质效”；季度考评涉及三项，分别为“执法措施落实、执法系统运用、执法监督措施落实和责任追究”；年度考评涉及三项，分别为“执法用房和装备管理、执法队伍建设和行政复议诉讼”。

（三）分值权重方面。月考评占年度总成绩权重60％（其中“优化营商环境执法制度落实”占比24％、“执法行为实施”占比24％，“基层执法质效”占比12％），季度考评占年度总成绩40％（其中“执法措施落实”占比12％、“执法系统运用”占比12％、“执法监督措施落实和责任追究”占比16％）；年度考评三项指标不设权重，直接计入年度总成绩。

二、考评重点方面

（一）强化优化营商环境执法制度的考评。结合当前重点任务，分别对便民利企措施、计划检查、扫码检查、非现场监管和柔性执法五项内容进行考评。其中，计划检查方面，重点考评双随机检查计划制定、方案计划实施、抽查规定实施、系统录入和管理使用情况；非现场监管方面，考评各单位对《非现场监管与行政执法衔接工作办法（试行）》贯彻落实情况；柔性执法方面，考评各单位对《优化营商环境柔性执法工作规定》贯彻落实情况，重点对“无过错不罚”、“履责不罚”、“轻微不罚”以及“执行”环节的规范情况开展考评。

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