以法治建设增强公立医院高质量发展新动能

随着医疗卫生体制改革的持续深化和社会主义法治建设的不断推进，医疗机构的发展环境正在发生深刻变化。医疗行业作为关乎民生、贴近群众的领域，迫切需要完善医院法治建设的责任体系、管理体系及制度体系，确保法治建设贯穿于医院管理的全过程、各环节。公立医院在法治建设中扮演着重要的引领角色，是推进医疗机构法治建设的先锋队。在此背景下，提升法治能力已成为推动公立医院高质量发展的内在要求。

法治能力是指法治主体在履行职能、发挥作用的过程中，能够运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。公立医院法治能力的核心不仅体现在面对外部法律环境变化时的应对能力，还包括在医院内部管理中法律知识的普及、法律体系的建构以及法治思维的运用。强化法治能力建设能够确保公立医院医疗质量与服务水平的持续提升，从而引领整个医疗行业向法治化、规范化的方向稳步发展。

提升公立医院法治能力的重要意义

提升公立医院法治能力是推进依法治院和法治体系建设的关键举措。随着我国医疗卫生体制改革的持续深入，公立医院正逐步由传统的行政管理模式向法人治理结构转变，在此过程中，法律责任和风险管理的重要性愈发凸显。公立医院不仅面临日常医疗行为的法律规制，还需应对患者权益保护、医疗数据安全、医务人员管理等多重挑战。为确保医院在法律框架内健康运行，提升法治能力至关重要。通过健全法律体系和完善法治机制，公立医院能够规范决策流程、提升管理效能，进而减少法律风险，保障医患关系和医疗质量。

提升公立医院法治能力是构建医院合规管理体系和完善内部控制制度的重要基础。合规管理体系是保障医院健康可持续发展的重要机制。在医院的各项运营活动中，如科研、采购、医疗、人事等领域，涉及生物安全、数据安全、信息安全、知识产权保护等多个方面，合规性风险无处不在。在当前形势下，建立健全合规管理体系以及完善内控制度，对潜在风险予以识别并加以防范，尤为重要。可以说，强化法治能力是推动合规管理体系建设的前提，它能够确保医院在法律法规框架内规范运营，有效规避各类合规风险，为公立医院的稳健发展提供坚实保障。

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