国企公司领导2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以总书记同志为核心的党中央作出的重大决策部署。总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。作为企业领导干部这个“关键少数”，我们既是党在经济领域的执政骨干，更是党风政企生态的“风向标”，必须从政治高度深刻认识新形势下深化作风建设的极端重要性，切实扛起管党治企双重责任，以刀刃向内的勇气推动作风革命走深走实。

一、以“真做”带头，在国企改革攻坚中扛起硬核担当

（一）真抓实干，投身改革一线是关键

国企改革作为我国经济体制改革的重要组成部分，其涉及层面广泛，利益关系复杂，任务艰巨程度不言而喻。在这一关键进程中，“真做”的首要体现便是领导干部要真抓实干，全身心投身到改革一线。

从实际情况来看，国企改革涵盖了诸如产权制度改革、公司治理结构优化、混合所有制改革等诸多方面。以混合所有制改革为例，这并非简单的资本融合，而是涉及国有资产的保值增值、社会资本的有效引入以及企业内部治理机制的深度调整等一系列复杂问题。在这一过程中，领导干部若仅仅停留在指挥层面，远远无法确保改革的顺利推进。只有真正深入到改革的具体工作中，亲力亲为地参与到每一个环节，才能对改革的难点、痛点有最为真切地感受，进而制定出切实可行的解决方案。

比如，在对某国企进行混合所有制改革的调研阶段，领导干部亲自带队深入企业各个部门，与员工、管理层进行深入交流，详细了解企业目前的资产状况、经营模式以及员工对改革的期望与担忧。在洽谈合作方的过程中，又亲自参与商务谈判，对合作条款进行细致的斟酌，确保在引入优质社会资本的同时，国有资产不会遭受损失，并且能够通过双方资源的有效整合，为企业注入新的活力。这种真抓实干的精神，不仅能够让领导干部在改革攻坚中发挥引领作用，更能为全体员工树立榜样，激发大家共同参与改革的积极性，从而为改革攻坚破局开路。

（二）真作善为，勇于创新突破是核心

上一篇 国企副总经理在深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单 2025-04-22

下一篇 基层单位2025年度意识形态工作要点 2025-04-22

本文链接： https://www.laobiganzi.top/343003.html