在2025年公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话

同志们：

大家好。今天，我们召开这次公文抄袭问题专题研讨会，时机关键，意义深远。刚才，几位同志结合自身工作实际，围绕公文抄袭问题的表现、危害及根源进行了深入的探讨和交流，提出了很多有价值的见解和建议。大家的发言准备充分、思考深入，充分体现了对单位事业高度负责的态度。这次会议开得很成功，统一了思想，深化了认识，明确了方向，达到了预期目的。下面，结合大家的讨论，我再讲几点意见。

一、正本清源，深刻洞悉公文抄袭的本质与危害

公文是执行上级指示、指导下级工作、部署重要任务、沟通内外关系的重要载体，是推动单位各项事业发展的“传动轴”和“加速器”。公文的质量，直接关系到决策部署的贯彻执行，关系到管理运行的效率和效能，更关系到单位的形象和信誉。然而，一个时期以来，公文“抄袭病”“复制风”在一些部门和个人身上不同程度地存在，成为一种亟待整治的顽瘴痼疾。有的同志视之为“小节”，认为是无伤大雅的“借鉴”；有的同志将其当成“捷径”，看作是应付任务的“妙招”。这种思想上的麻痹和行为上的懈怠，必须引起我们的高度警觉。

公文抄袭，绝非小事一桩，其本质是形式主义和官僚主义的集中体现。它看似“节省”了时间，实则“消耗”了公信力；看似“完成”了任务，实则“架空”了执行力。抄来的文件，必然是情况不明、底数不清的“空中楼阁”，是脱离实际、纸上谈兵的“海市蜃楼”。这样的公文，上不能准确反映客观实际，为科学决策提供有效支撑；下不能精准指导基层实践，解决实际问题。甚至可能因为信息错漏、政策误读，导致“南辕北辙”的执行偏差，造成不可估量的损失。前段时间，有地方单位被通报，连续三年的同一工作部署方案内容高度雷同，未体现任何与时俱进的调整，个别下属单位的发文甚至直接引用外地早已过时的操作规范，存在明显的抄袭痕迹，这严重损害了机关的严肃性和权威性。此类现象，正如大家在研讨中指出的，它像一种“慢性毒药”，悄无声息地侵蚀着我们求真务实的工作作风，败坏着锐意创新的工作氛围，必须以“零容忍”的态度坚决予以根治。

二、深挖根源，精准剖析顽瘴痼疾的生成机理

冰冻三尺，非一日之寒。公文抄袭现象之所以屡禁不绝，背后有着复杂的成因。我们必须用解剖麻雀的精神，把病灶找准、把病根挖深。

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