XX集团党委关于党建规范提升专项行动的工作总结

按照省国资委党委的统一部署,XX集团党委自2025年初起,紧扣高质量发展首要任务,深入开展了为期一年的国企党建规范提升专项行动。集团党委坚持将此次专项行动作为提升党建引领效能、破解发展难题、厚植竞争优势的战略抓手,聚焦省国资委明确的七个方面重点任务,系统谋划、精准施策、扎实推进,取得了阶段性显著成效,为集团实现“十四五”规划目标提供了坚强的政治保证和组织保证。现将有关情况总结如下。

一、强化理论武装,筑牢思想根基取得新高度

集团党委坚持将党的创新理论武装作为首要政治任务,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

一是突出“关键少数”示范引领。严格落实“第一议题”制度,2025年集团党委会前30分钟固定为理论学习时间,全年开展党委理论学习中心组学习12次,其中围绕发展新质生产力、深化国资国企改革等主题开展专题研讨6次。班子成员带头撰写学习体会、调研报告40余篇,带头到党建联系点、基层一线宣讲30余场次,有效发挥了“头雁效应”。

二是抓实“绝大多数”全面覆盖。实施“思想铸魂”工程,分层分类抓好党员干部教育培训。依托集团党校,举办中层以上干部学习贯彻党的创新理论读书班4期,培训500余人次。利用“三会一课”、主题党日等载体,组织基层党支部开展专题学习1200余场。创新“线上+线下”模式,打造“云端党课”微课堂,累计推送学习内容85期,覆盖全体党员,参学率达98.5%。

三是注重学用结合转化实效。大力弘扬理论联系实际的学风,围绕集团“XX战略”,组织开展“学思想、破难题、促发展”大讨论活动。将学习成果转化为推动工作的具体思路和举措,2025年,集团在战略性新兴产业布局、传统产业转型升级等方面形成重点攻坚方案15项,破解历史遗留问题8个,理论武装的实践效能充分显现。

二、完善治理机制,党的领导融入公司治理实现新突破

集团党委着力在制度、程序、落实上下功夫,推动党的领导与公司治理有机统一。

一是厘清权责边界。全面完成集团及重要子企业党建工作要求写入公司章程,进一步细化明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。修订完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,清单事项从原有的35项优化调整为28项,边界更加清晰,程序更加规范,决策更加高效。2025年,集团党委前置研究讨论重大事项125项,提出意见建议380余条,均得到有效落实。

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