XXXX员会文件
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20XX年国企党建工作责任制实施细则
第一章 总则
第一条
为了深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工会议精神,深入贯彻习近平总
书记系列讲话精神,贯彻落实XX公司党组要求,坚持党对企业的领导,落实全面从严治
党要求,履行管党治党责任,不断加强和改进XXXXXXX(以下简称公司)党的建设,根据
《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《XX公司党建工作责任制实施细则(试行)》等
党内有关法规,结合公司实际,制定本细则。
第二条
严格落实党建工作责任制,必须坚持党的领导,加强党的建设;坚持党要管党、从严治
党、权责统一、失责必究;坚持围绕中心、服务大局,把提高企业效益、增强企业竞争
力、实现国有资产保值增值作为公司各级党组织工作的出发点和落脚点,以公司改革发
展成果检验党组织的工作成效和战斗力,为公司做强做优做大提供坚强组织保障。
第三条
建立上级党组织履行领导、指导、和督导责任,公司党委和基层党组织履行主体责任、
班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、各级党组织认真实施,一
级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。形成主体明晰、责任明确、领导有力、有机衔
接、保障到位的党建工作机制。
第二章 责任内容
第四条
公司党委在XX公司党组和XX市委的领导下,发挥政治核心作用,具体负责公司党的建设
,主要职责:
(一)保证监督党和国家方针政策、法律法规在公司贯彻执行,落实党中央、国务
院国资委和中铝公司党组的重大决策部署。
(二)建立完善“三重一大”决策机制,在决策程序上,明确党委会研究讨论是董事
会、经理层决策重大问题的前置程序。对设计企业改革发展稳定和职工切身利益的重大
问题,组织研究提出意见建议,并带头推动,切实做到把方向、管大局、保落实。
(三)加强班子建设,坚持党的组织生活制度,加强和规范党内政治生活。
(四)落实党管干部原则和党管人才原则,建立完善适应现代企业制度要求的党管
干部和党管人才机制,建设高素质经营管理者队伍。
(五)认真落实企业党风廉政建设主体责任,加强各级领导干部作风建设,加强对
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