党建工作整改方案

1970-01-01

XX局党建工作整改方案

1、对基层党组织党建工作督导不力,党组织开展活动少,党员作用发挥不明显。

整改目标:完善基层党组织建设,推进基层党组织各项工作常态化、长效化。

整改措施:1.以大所带小所形式,在14个基层所设立4个基层党支部,在服务窗口

设置党员示范岗,提升党员干部为民服务意识,充分发挥党员示范作用。

2.局主要领导和分管领导定期深入联系的党支部开展调研,深入了解基层党支部党

建工作开展情况,适时提出工作要求,及时解决基层党支部提交的重大问题和重要情况

。局党组每季度听取基层党支部党建工作情况汇报一次。

3.创新党组织生活方式,在积极组织开展全局党员活动的基础上,鼓励基层党支部

开展活动,大力宣传党建工作取得的新成就、新亮点,激励干部职工紧密团结起来,全

面推进XX系统党的建设。

4.鼓励基层所党支部与全区质量强区成员单位开展党建联系,共同开展党建学习和

宣传活动,推动企业党组织建设与经济效益共同发展。

整改时限:立行立改,部分已整改到位,长期坚持。

牵头领导:主要领导、各分管领导。

牵头部门:政工人事科。

配合部门:各基层党支部。

2、党建工作与业务工作结合不紧密,党建工作创新不足。

整改目标:将党建工作与业务工作融合开展,结合XX实际制定可行的党建工作方案

,强化方案可操作性与实用价值。

整改措施:1.将“两学一做”学习教育活动与XX工作结合起来,进一步明确围绕XX抓

党建的工作思路,全面落实党建主体责任。

2.建立科所“联动”机制。要求业务科室干部每年深入基层不少于30天,与监管所后

备干部开展业务指导和实际帮助,促进双方共同受益成长。

3.建立科学、合理、实用的党建工作考核评价体系,加大党建工作完成情况在考核

内容中的比重,将各部门工作开展情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围。

整改时限:立行立改,部分已整改到位,长期坚持。

牵头领导:各分管领导。

牵头部门:办公室、政工人事科。

配合部门:各科(室)、所、队。

3、党员队伍结构不合理,年轻党员占比不高。

整改目标:党员队伍结构进一步优化,党员质量进一步提高。

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