党员考核与评价制度

为了切实加强党员管理，充分发挥党员的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平

、上台阶、上档次，特制定如下考核与评价制度。

一、党员考核与评价的目的和意义

按照践行“四讲四有”、争做合格党员的要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制

度化为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进

性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记

全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。

二、党员考核与评价的基本原则

1.坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员

标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

2.坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真

听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3.坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干

部都要一视同仁，严格要求。

三、党员考核与评价的基本内容

（一）合格党员的具体标准

1.政治品德优。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决维护党中央权威

，把讲政治的要求植根于灵魂深处，自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向

不偏，做政治上的明白人。

2.党性观念足。坚决抵制各种歪风邪气，积极参加党支部举行的学习教育活动，加

强政治理论学习，自觉把党的理论创新成果运用到农村牧区工作的实践中，将理想信念

体现到农村牧区工作的动力中，永葆共产党人的政治本色。

3.纪律意识牢。严格遵守党的政治纪律，遵守职业道德，具有较强的法律意识、政

策意识、纪律意识，严格执行《准则》、《条例》等各项规章制度，养成纪律自觉，守住为

人、做事的基准和底线，无违法违纪行为，工作中无“庸懒散浮拖”等不良风气。

4.品行修养好。能把“德行”贯穿做人做事始终，老老实实做人，干干净净干事，坚

持“两个务必”，自觉树立爱国、敬业、诚信、友善的道德准则，自觉发扬艰苦奋斗、勤

俭节约的优良传统，坚决杜绝“雁过拔毛”式问题的发生，筑牢拒腐防变的防线。

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