XX国有企业2026年上半年党风廉政建设工作总结坚守政治红线筑牢发展根基，强化纪律作风保障改革转型

XX国有企业2026年上半年党风廉政建设工作总结：坚守政治红线筑牢发展根基，强化纪律作风保障改革转型

2026年是“十五五”规划的开局起步之年。上半年，本企业党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，牢牢把握全面从严治党新要求，将党风廉政建设与企业国企改革深化提升行动紧密结合。在集团纪委和企业党委的坚强领导下，企业上下坚持严字当头、实字托底，压紧压实主体责任，精准发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量迈入“十五五”新征程提供了坚强的政治和纪律保障。

一、主要工作回顾

（一）聚焦政治建设，在践行“两个维护”中筑牢政治忠诚

一是深化政治理论学习。企业党委把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年共召开党委理论学习中心组学习会议6次，严格落实首要议题制度18次，深入学习领会关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是层层压实主体责任。制定发布《企业2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确5个方面22项具体任务。党委书记切实履行第一责任人职责，半年来与班子成员、下属单位负责人开展廉政谈话24人次；领导班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域内的党风廉政建设工作进行专题研究和督促指导共计14次，形成了横向到边、纵向到底的责任传导链条。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开好2025年度民主生活会，督促各基层党支部开好组织生活会。上半年，党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活12次，带头开展民主评议，用好民主集中制，重大决策均通过“三重一大”决策系统进行前置审核与集体研究，确保决策程序合法合规。

（二）聚焦监督质效，在规范权力运行中提升治理效能

一是紧盯“关键少数”强化政治监督。对企业各级领导班子特别是“一把手”贯彻落实党中央重大决策部署及集团党委工作要求情况开展穿透式监督。通过列席会议、调阅资料、个别谈话等方式，对下级“一把手”和领导班子成员开展日常监督谈话32人次，发放监督提示函8份，推动监督关口前移。

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