从乐东经验看基层干部如何做好群众工作
基层工作任务繁重、复杂多变,一些基层干部感叹工作不好做。如何才能做好基层群
众服务工作,畅通联系服务群众“最后一公里”?海南乐东黎族自治县党群干群关系改善
的经验为基层干部提供了很好的参考。
领导带头垂范
2012年6月,面对电厂工程落地困局,海南省委调整乐东领导班子,55岁的正厅级官
员林北川任乐东县委书记。
初抵乐东,电厂项目引发的群体性事件仍在发酵。林北川报到第一天就雇了辆三轮车
“微服私访”,第一个跑到暴力抗拒的“钉子户”家里做工作,以行动发出强烈的务实信号
。
很快,乐东人就发现,这个新任县委书记与众不同,到哪儿都带着三件宝:一顶草帽
、一个长把手电筒、一本民情笔记本。
林北川爱下基层,90%的时间驻守基层,而且调研、开会时有个习惯:不设主席台,
与干部群众平坐,“要让群众‘信服’,而不是‘压服’。”
凌晨四五点检查卫生,3个春节都留守县里,80%的县委常委会开在一线……干大事不
惜命、干小事不惜力,三年来,林北川的工位在基层,身心在基层,情怀在基层。
以上率下,行胜于言。“不论是班长的权威,还是兄长的感染,林北川书记为乐东这
么搏命干活,咱还有啥理由不跟着学、一起干?”乐东县委常委、组织部长吴淑天的心声
,亦是乐东干部的共识。
变化悄然发生。在林北川的垂范带动下,亲民近民意识、冲锋在前气质、抓铁有痕力
度……乐东干部作风里长期欠缺的“钙质”,在潜移默化中渐渐生长。
整顿工作作风
干部作风不改,何谈改变政治生态和发展环境?改作风,成为乐东解决难题、推动工
作的一把“金钥匙”。
“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”,这四句话如今在乐东干部
中耳熟能详。这个“四级联动”机制,要义在于推动干部下基层,让作风在一线转变、问
题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进,让群众在一线看到党、看到政府、
看到干部。
在乐东的干部中,两件事震动极大:一是长期在一线工作、业绩突出的县交警大队教
导员孙建华,被提拔到县扶贫办做了“一把手”;另一件,两任志仲镇党委书记因环境卫
生整治不力,一个月内连着被“摘帽”。
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