增强非公有制企业出资人党建工作认同感的探索及成效

西安作为陕西省省会城市，全市共有非公有制企业37186户，建立非公经济领域基层党组织2278个，党员3万余名，员工近70万人，近年来非公经济的比重逐年增加，2015年全市非公经济增加值已占GDP的52.7%。随着全市非公企业党建工作的深入开展，“党建强、则发展强，党建活、则企业活”已逐渐成为更多非公企业的成功秘诀和主动追求，而非公企业出资人对党建工作的认同程度，就成为其中关键。因此，如何打造一支与党同心同德的出资人队伍，既是推动非公有制经济健康发展的内在需要，更是新形势下巩固党的执政基础、提升非公党建工作水平的政治要求。今年以来，市非公党建工委联合统战部、工商联等市级有关部门组成调研组，围绕非公有制企业出资人党建工作认同情况进行了专题调研，共召开各类座谈会7次，实地走访23户企业，个别访谈38人，发放调查问卷1900余份，在此基础上，结合西安市一年来的积极探索和有效做法，深入研究分析了出资人队伍基本现状、主要问题及存在原因，进而不断明确增强出资人党建工作认同的基本方向和途径，形成专题调研报告。

一、基本现状及问题

西安市共有非公有制企业出资人37096人，其中，男29118人，女7978人；年龄30岁及以下的2470人，31至45岁15269人，46至65岁17833人，66岁以上1524人；文化程度初中及以下2148人，高中及中专7649人，大专12138人，本科13226人，研究生及以上1935人。从以上基本统计数据可以看出，男性出资人占到78.5%，出资人年龄多集中于46—66岁区段，45岁以上的占52.2%，且具有大专以上学历的占到出资人总数的73.6%，应该说，性别、年龄以及文化素质优势较为明显。

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