学习《党建文选》研讨交流发言

一、深学政治建设之要，把准“国企姓党”的根本方向

《党建文选》开宗明义强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明讲政治，绝不能有丝毫含糊。

学习中有个案例让我深受触动。文选收录了书记在地方考察时的一段重要论述，指出有的国有企业负责人只讲经济属性、不讲政治属性，把企业当作自己的“独立王国”，最终走上了歪路。对照反思，我们单位虽然建立了党委前置研究讨论重大经营管理事项的机制，但在实际运行中仍存在“前置”变成“虚置”的问题，有的议题到了党委会上已成定局，有的临时动议“倒签”上会，党委把关流于形式。

针对这一问题，我们近期明确了“三个必须”的铁规矩。重大投资决策必须经党委会前置研究，重要制度修订必须经党委会集体审议，中层干部选任必须经党委会差额票决。同时修订了党委前置研究事项清单，将清单事项从原来的28项细化为43项，逐项明确启动程序、研究时限和反馈机制，坚决防止党委会把关变成“事后追认”。

二、深学基层基础之要，破解“两张皮”的融合难题

《党建文选》深刻指出，基层党组织是党的执政之基、力量之源，强调要解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。学习这一段时，我脑子里反复浮现今年上半年调研中看到的一幕：一个连续三年被评为先进的党支部，检查发现其“三会一课”记录竟然有两年内容完全雷同，组织生活会批评意见全是“希望加强学习”之类的空话套话。支部书记跟我倒苦水：“我也想好好搞党建，但业务指标压得喘不过气，党建确实腾不出手。”

这个“腾不出手”四个字刺痛了我，也让我更加理解了书记为什么反复强调“党建工作和业务工作要深度融合”。回来后我一直在思考破题的办法，最近我们搞了一个探索，把支部建在项目上、建在攻坚专班里，由专班负责人兼任支部书记，党建工作与项目推进实行“周调度、月通报、季考评”，考核结果与绩效直接挂钩。目前已在三个重点项目上试行，其中一个项目的党员突击队啃下了拖延半年的征拆硬骨头。虽然刚刚起步，但让我看到了“融合”二字的真意，不是党建要挤占业务时间，而是党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力。

三、深学选人用人之要，匡正“实干实绩”的用人导向

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