公司政治生态研判报告

　　习近平总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，全面净化

党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化

、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。纵观集

团公司近年来政治生态环境，通过深入开展党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做等

系列教育实践活动，结合总结分析近年来党建、党风廉政建设工作，可以看出企业党员

干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，但仍客观存在一些问题不足。

　　一、政治生态存在的问题和不足。

　　(一)政治生活欠严肃。个别党员干部甚至班子成员仍然有对党的政治理论学习不够

、领会不够，个别支部组织学习不够，组织生活内容不丰富、流于形式；有的党支部凝

聚力、战斗力不强，应对复杂局面、解决复杂问题的能力不足；有的党员干部或支部书

记担当意识不强，面对失误错误不敢担责，搞“一团和气”、当“太平官”；有的党员干部

一听要搞学习教育实践活动，牢骚满腹。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水

，混浊了企业政治生态环境。

　　(二)作风建设欠持久。有的认为从严抓作风是“刮一阵风”，抱着法不责众、等待观

望的心态；有的对潜规则、庸俗习气置之不理，认为有的礼金数额不大，只是人情往来

，单纯认为是过去的政治生态不好、环境不好造成的，依然我行我素、没有丝毫警醒；

有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了，思想出现了畏难情绪，消极应付；有的

搞“四风”隐形变种、花样翻新；有的对严格护照管理认识不够，仍然存在退休职工没有

按时交回护照等。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂了政治生态环

境。

　　(三)履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问

题，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝。

有的在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。一言蔽之，就是在履职尽责不

够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够

。

　　二、影响政治生态的主要原因剖析

　　(一)放松了政治生活的要求。党内政治生活形式化是导致党风政风变质的重要因素

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