贯彻执行中央八项规定精神情况报告

2019-12-15

XX市机构编制委员会办公室

20XX年一季度贯彻执行中央八项规定精神

情 况 报 告

20XX年以来,我办把贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府若干意见、市委市政府

实施细则作为党风廉政建设的重中之重,严格按照上级部署和要求,进一步健全完善各

项制度,狠抓机关作风建设,多做打基础、管长远的工作,形成了长效机制。年初,出

台了全市机构编制系统党风廉政建设和自身建设的实施意见,制定了主体责任和监督责

任清单,办主要领导与班子成员、班子成员与各科(中心)负责人层层签订了目标责任

书,严格落实主体责任,加强经常性学习教育,坚持问题导向,抓好问题整改,形成了

讲纪律、守规矩的思想自觉和行动自觉,使中央八项规定精神真正落到了实处。

一、贯彻落实情况

(一)“三公”经费管理情况。在公务接待方面,严格执行《XX市党政机关国内公务

接待管理办法》和《XX市市级公务接待工作规程》,控制公务接待标准,减少公务接待开支

,不搞公款相互宴请;严格外出考察及差旅费管理,控制出市参加会议、考察的人数,

不安排没有实际意义的公务考察活动,出差之前提前填写出差申请单,作为报销时的依

据。在公车管理使用方面,规范和控制公务用车使用、修理、用油等行为,节假日和不

使用时车辆一律停放到机关院内。一年来,我办没有领导干部因公出国(境)现象。

(二)作风建设和履职尽责情况。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教

育深入整改和开展“两学一做”学习教育,狠抓作风建设,严守工作纪律,严肃整治“慵懒

散”和为官不为现象,切实履职尽责。加强责任意识、担当意识、纪律意识、服务意识经

常性教育,在其位、谋其事、尽其责,坚决制止“慵、懒、散、软”行为,保证各项工作

顺利推进,有效防止了“为官不为”现象的发生。加强服务意识教育,对涉及县区和市直

部门的机构编制事宜,主动开展上门服务、贴心服务;实行限时办结制度,规范工作流

程,缩短工作时限,提高了工作效率;改进工作方法,正确处理好执行现有制度、程序

规定与急事急办的关系,处理好工作原则与工作方式的关系,对不符合政策或超出编办

职责范围的事项及时予以告知,做好耐心细致解释,避免了积压或长期“没说法”。充分

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