在国资委处级干部年度述职大会上的讲 话

同志们： 今天述职大会开得很好。刚才，各位处长和直属单 位负责人对一年来的履职情况作了述职，大家材料准备 得很充分，总结出不少亮点成效，分析了存在的问题， 有的同志还谈了工作体会，是一次高质量的述职大会。 各位委领导结合自己的分管领域，作了客观精准的点评， 发表了很好的观点。一年来，大家夜以继日、加班加点， 扎实工作，付出了心血。国资国企改革和转型发展的成 绩有目共睹，这和大家的辛勤劳动是分不开的。最近一 段时间，省委召开了十一届七次全会和省委经济工作会 议，深入贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年 大会、视察山西重要讲话和中央经济工作会议精神，对 在新的起点上推进山西改革开放、拓展转型发展新局面 作出了全面部署，也为新的一年深化国资国企改革指明 了方向。我们要深刻领会省委这两次重要会议精神，以 正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机， 认真总结一年来国资国企改革和转型发展经验教训，进 一步凝聚共识、积蓄力量，推动全省国资国企改革和转

型发展走出新的步伐，打开新的局面，迈上新的台阶。 下面我讲几点意见。

一、充分肯定 2018 年各项工作取得的成绩 2018 年是全面贯彻十九大精神的开局之年，是我省 在“两转”基础上全面拓展新局面的关键一年，也是全 省国资国企改革不断深化、转型发展迈出坚实步伐的攻 坚之年，可以讲这一年走过了很不平凡的历程。一年来， 在省委、省政府的正确领导下，在王一新副省长的分管 指导下，国资委党委面对错综复杂的经济环境和艰巨繁 重的改革任务，运用骆惠宁书记提出的“三个三”抓改 革工作方法和楼阳生省长提出的“问题导向、崇尚实干” 的要求，全面把握省委、省政府重大决策部署，从全国 改革大格局和山西发展阶段性特征出发，按照“补齐短 板，对标先进，迅速赶超，后发优势”的工作思路，在 补考中赶考，带领省属国企攻坚克难、奋力转型，全省 国资国企改革和转型发展迈上了新台阶，一些重要领域 和关键环节取得突破性进展，一些创新性举措显现出后 发优势、走在了全国前列，呈现出如下特征： 一是高起点谋划全省国资国企改革方案。坚持目标 导向，以省委名义高规格出台了深化国资国企改革行动 方案，全年改革工作纲举目张，迅速打开了新局面。坚 持转型导向，按照省委“5.3 会议”精神，升级刷新了 8〃38

上一篇 2020年【每日范文-调研】围绕央企党建功能与特征，提升新时代党建工作质量 2019-02-01

下一篇 2020年驻村工作在助力脱贫攻坚战中的实践探讨 2019-02-11

本文链接： https://www.laobiganzi.top/43302.html