关于加强河南省高层次专业技术人才队伍

建设的实施方案

为深入贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快

人才强省建设的实施意见》，更好地发挥高层次专业技术人才在推动我省经济社会发展中

的重要作用，现就“十三五”时期加强我省高层次专业技术人才队伍建设制定如下实施方

案。

一、主要目标

（一）主要目标。到20XX年，全省取得高级专业技术职务任职资格人员、硕士以上学

历或具有较高水平、特殊才能的高层次专业技术人才达到45万人以上。其中：“百千万人

才工程”国家级人选120人左右，享受国务院特殊津贴专家2800人左右，中原学者60人左

右，河南省优秀专家1800人左右，省杰出专业技术人才100人左右，享受省政府特殊津贴

人员600人左右，省学术技术带头人2200人左右，省职业教育教学专家500人左右，累计

招收培养博士后研究人员4500人以上；在重点学科和优势产业、新兴产业、新业态领域

中培养造就一批在全国有影响的学术技术领军人才和创新创业团队；高层次专业技术人

才的培养、引进、使用机制进一步完善，创新创业环境进一步优化；高层次专业技术人

才对科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展等方面的支撑作用进一步增强；产业技

术领军人才（团队）不断涌现，成为推进科技进步的主要力量；基本形成一支数量可观

、门类齐全、结构合理、素质优良，与我省经济社会发展相匹配的高层次专业技术人才

队伍。

二、加大高层次专业技术人才支持培养力度

（二）完善选拔培养体系。完善高层次专业技术人才选拔标准和条件，对不同领域、

不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价，不断提高选拔培养的质量和效果。建立

我省“811青年人才工程”与国家“百千万人才工程”、“万人计划”的梯次培养对接机制；推

动高层次专业技术人才选拔向县（市）延伸，加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进

的高层次专业技术人才选拔培养体系；加大“两院”院士（中国科学院院士、中国工程院

院士，下同）、全国杰出专业技术人才、“万人计划”领军人才、“百千万人才工程”国家

级人选、长江学者、文化名家暨‘四个一批’人才、享受国务院特殊津贴人员等国家级人

才工程人选推荐力度；以实施中原“千人计划”为牵引，扎实做好中原学者、河南省杰出

上一篇 2020年党委2018年政治工作要点 2019-09-27

下一篇 2020年关于我局驻村帮扶工作的报告 2019-09-27

本文链接： https://www.laobiganzi.top/44898.html