重温毛泽东的领导方法

毛泽东《关于领导方法的若干问题》一文，写于战火纷飞的1943年。文中提出了一般与个别相结合，从群众中来、到群众中去，正确确定工作中心、工作秩序等若干领导方法。时间虽然过去了70多年，我们党面临的历史任务也发生了重大变化，但细细读来，这些领导方法并不过时，仍然符合今天党的中心工作和党的建设实际，迫切需要加以大力倡导。

大力倡导一般与个别相结合的领导方法。毛泽东在文中指出，“任何工作任务，如果没有一般的普遍的号召，就不能动员广大群众行动起来。但如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召归于落空的危险”。今天，对于一般号召，各级党组织和领导干部驾轻就熟。而且，相当一部分同志热衷于一般号召，制发文件，召开会议，照抄照搬照转，好不热闹。而对于个别研究、个别解决问题就做得比较少了，就没有那么热衷了。例如，扶贫攻坚工作，一些地方满足于坐在办公室发指示、制定考核办法，而很少去甚至不去解剖“麻雀”从而提出有针对性的精准脱贫办法，最终导致扶贫措施只是停留在嘴上、纸上和会议上。我国是一个幅员辽阔的大国，东西南北中，情况各不相同。作为执政党，我们必须大力倡导一般与个别相结合的领导方法，既做好一般的普遍号召，把党的路线、方针、政策送到千家万户，把广大群众切实动员起来、组织起来；更做好个别研究、个别解决，增加工作的深度和针对性、差异性，从中总结经验、找出规律，并用于指导一般，使党和国家的重大工作部署得到更有力推进。

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