国企班子成员20XX年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章

党规的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议

，聚焦4个方面问题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将有

关情况汇报如下：

查找的突出问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一

是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面，没有深刻学习领悟《三十讲

》与党的十九大精神，满足于支部集中学习，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲，导致政治站

位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率，嘴

上喊得多、内心想的少。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严，执行

纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强，有事离矿不请假，有时认

为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识

弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。（三）在群众观点

、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会

海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基

层职工过重负担现象依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层

群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模

式、管理手段的创新改进还有些滞后。（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德

修养、作风形象方面。一是精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不

想干事、安享“体禄”而不愿奉献，表面上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的

“小九九”。二是笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大”，奉行“明哲保身，但求无过”

，一心想的是当“太平官”，混日子、熬年头、“软着陆”，只求平安守成，不求建功立业

。

二、 产生问题的原因分析

上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因，但更过的事主观层面的原因，具体有以

下几个方面：一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不

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