国企党建创新案例和经验交流汇编

目录

一、国企党建创新案例 3

中建 X 局 X 公司党建创新案例 4

X 油田 X 采油厂党建创新案例 12

国网 X 供电公司党建创新案例 17

X 金资公司党建创新案例 21

X 船务工程集团有限公司党建创新案例 29

X 局 X 公司党建创新案例 38

X 油田公司党建创新案例 43

X 供电公司党建创新案例 51

二、国企党建创新经验交流 56

X 总公司党组党建创新经验 57

X 集团有限公司党组党建创新经验 60

X 钢铁集团有限公司党委党建创新经验 63

X 银行股份有限公司党委党建创新经验 66

X 控股集团有限公司党委党建创新经验 69

X 建设集团有限公司党委党建创新经验 72

X 汽车制造集团党委党建创新经验 75

X 煤矿党委党建创新经验 81

X 油田党建创新经验 87

X 电力公司党建创新经验 90

一、国企党建创新案例

联建党支部，流动党员的温馨港湾

——X 局 X 公司党建创新案例

一、背景与动因

X 建 X 局 X 公司作为 X 建 X 局旗下的法人子公司，所 属项目分布在全国几个省份，年用工逾万人，其中流动党 员约 X 余名。自创先争优活动开展以来，X 公司党委着力 加强基层党组织建设，不断探索项目党支部融入项目管理 的新途径、新方法。201X 年，X 公司党委在项目党建工作 调研中发现，项目务工党员缺乏应有的管理，多数属于“口 袋党员”和“两不找”党员，给基层党建工作带来一些新 的问题。X 公司党委创新模式在项目劳务队伍中开展“支 部联建”主要着眼于解决以下两方面弊端：

一是不利于调动劳务队伍的参建积极性，促进生产经 营。“口袋党员”和“两不找”党员因长期缺乏组织生活， 组织意识和党员主体意识淡薄，导致其应有的先进性优势 和先锋表率作用未能有效发挥，带头参与建设的劲头不 足，随着公司经营规模的扩大，党员的流动数量和频率也 在同比上升，这一部分群体的积极性如果不能充分调动， 将非常不利于项目生产的快速推进。

二是不利于劳务队伍的和谐稳定，深化合作共赢。建 筑行业有句老话“成也劳务，败也劳务”，虽说不尽然，

但劳务队伍的协调配合在施工生产中起着至关重要的作

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