市委组织部2025年工作总结

2025年，市委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣市委中心工作大局，聚焦“选贤任能、强基固本、育才聚才”主责主业，以更高标准、更实举措、更严作风推动组织工作提质增效，为全市高质量发展提供了坚强组织保证。

一、铸魂赋能强信念，筑牢思想根基“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂，以政治历练淬炼忠诚，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）深学细悟强理论，筑牢信仰之基

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“分层分类、全面覆盖”的学习体系。

一是抓牢“关键少数”。牵头组织理论学习中心组学习共x次，举办县处级领导干部专题研讨班x期，开展“领导干部上讲台”活动x场次，推动领导干部带头学思践悟、示范引领。

二是覆盖“绝大多数”。依托市委党校主阵地，开设“新时代大讲堂”，全年举办党员干部培训班x期，培训各级各类干部x万人次；创新“线上+线下”学习模式，利用“智慧党建”平台推送学习内容x余条，组织线上测试x次，实现党员学习教育常态化、全覆盖。

三是突出“学用结合”。围绕全市重点产业发展、基层治理创新等课题，组织开展“学思想、谋发展、解难题”专题调研活动，引导干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，形成高质量调研报告x篇，其中x篇转化为市委决策部署。

（二）政治历练提素养，把准政治方向

始终把政治标准贯穿干部教育管理全过程，着力提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是强化政治忠诚教育。开展“政治机关意识教育”“对党忠诚教育”专题活动，组织党员干部重温入党誓词、参观红色教育基地x批次，引导干部牢记初心使命，自觉做政治上的“明白人”。

二是严格政治素质考察。制定《干部政治素质考察实施细则》，细化政治忠诚、政治定力、政治担当等x项考察指标，在干部选拔任用、年度考核、评优评先中，把政治表现作为首要考量，对政治上不合格的“一票否决”。

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