公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料查摆剖析触灵魂，整改落实见实效

公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料：查摆剖析触灵魂，整改落实见实效

按照上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署，公司党支部班子紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中X会精神。会前，班子成员通过专题研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，重点聚焦五个方面查摆差距、检视不足，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，但在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其转化为推动公司高质量发展的实际效能上，仍存在“温差”和“落差”。

一是政治理论学习的“转化率”不高，存在学用脱节现象。在落实“第一议题”制度时，有时满足于“读了、记了、传达了”，缺乏从政治高度审视业务工作的敏锐性。特别是对党的二十届四中X会精神的学习，往往停留在文件通读层面，未能深入结合公司在2026年“十五五”开局之年的战略布局进行深度思考。例如，在研究公司年度经营指标和市场拓展计划时，单纯算“经济账”多，算“政治账”少，未能完全将国家宏观战略导向无缝融入企业微观决策之中，导致部分业务规划虽然合规但缺乏前瞻性的政治站位。

二是政治执行力的“贯通性”不强，存在打折扣现象。在贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署时，有时存在“选择性执行”的倾向。对于能够短期见效、立竿见影的显性工作抓得紧、干得快，而对于需要长期投入、潜绩显效慢的基础性工作（如企业文化深植、人才梯队长远规划等）则用力不足。在面对行业政策调整带来的新挑战时，保持战略定力不够，偶尔流露出畏难情绪，缺乏“乱云飞渡仍从容”的政治自信，在攻坚克难中未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

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