县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告汇编（2篇）

目录

1. XX县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告

2.XX县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告

XX县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告

2025年，XX县教育局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全面落实新时代党的组织路线，紧紧围绕教育高质量发展核心任务，以建设高素质专业化干部队伍为目标，聚焦“选、育、用、管”关键环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的干部工作体系。全年干部选拔任用工作坚持党管干部原则，突出政治标准，强化基层导向，注重实践锻炼，严明纪律规矩，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续营造风清气正的选人用人环境，为加快推进我县教育现代化、办好人民满意教育提供了坚强的组织保证和人才支撑。现将有关情况报告如下：

一、提高政治站位，把牢干部选拔任用“方向盘”

局党组始终将干部选拔任用工作置于党的建设全局和教育工作中心任务中来谋划推进，确保正确的政治方向和工作导向。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，将党的二十届四中X会精神作为干部教育培训的核心内容。通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、宣讲报告会等形式，组织党员干部深刻领会关于坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化等一系列重大决策部署，特别是关于建设教育强国、深化教育领域综合改革的重要论述，引导广大干部自觉将思想和行动统一到中央要求上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年举办各类理论学习专题班次X期，覆盖机关及学校领导干部XXX余人次。

（二）突出政治标准，严把首要关口。在干部选拔任用全过程中，始终将政治标准放在首位、贯穿始终。细化政治素质考察的具体内容和评价标准，重点考察干部在重大原则问题上的立场、落实上级决策部署的态度、完成急难险重任务的表现以及遵守政治纪律和政治规矩的情况。探索建立干部政治素质档案，结合日常了解、谈心谈话、调研督查、年度考核、民主生活会等情况，对干部政治表现进行综合分析、精准画像，对政治上不合格的实行“一票否决”，确保选拔出来的干部绝对忠诚、绝对可靠。

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