园区服务中心党组书记学习选人用人重要论述研讨发言材料

近日参加党组理论学习中心组集体学习，围绕学习贯彻总书记关于选人用人的重要论述、落实“八严格”规定和整治选人用人不正之风进行深入研讨，深受教育和启发。结合个人思想实际，谈几点体会认识。

一、深入学习领会总书记关于选人用人的重要论述，筑牢思想根基总书记关于选人用人的重要论述，系统阐述了新时代选什么人、怎样选人的重大理论和实践问题，为做好选人用人工作提供了根本遵循。作为党组书记，必须带头学习、深刻领会，在学懂弄通做实上下功夫。

一是深刻把握政治标准这个硬杠杠。总书记反复强调，政治标准是选拔干部的第一位标准，是“硬杠杠”。这要求把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔的核心考量。回看自身工作，在干部考察推荐过程中，有时存在重业务轻政治的倾向，对干部政治素质的考察不够深入细致。今后必须把政治标准贯穿选人用人全过程，凡是政治上不合格的，坚决不用。园区服务中心承担着服务企业、推动发展的重要职责，干部的政治素质直接关系到党的路线方针政策能否落地见效，必须把好政治关，确保选用的干部在政治上过得硬、靠得住。

二是深刻把握好干部标准的时代内涵。总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，与“忠诚、干净、担当”的要求一脉相承，明确了新时代干部的基本素养和核心要求。作为党组书记，在选人用人中要坚持德才兼备、以德为先，把好干部标准作为衡量干部的尺子。对照这一标准审视自身，在干部选拔推荐时，有时存在重显绩轻潜绩的问题，对干部的德行修养考察不够全面。今后要注重从平时工作中考察干部，从关键时刻表现中识别干部，真正把德才兼备的好干部选出来、用起来。

三是深刻把握公道正派的核心要求。总书记指出，公道正派是组织工作的生命线，是选贤任能的前提条件。作为党组书记，在选人用人上必须做到坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，不搞亲疏远近，不搞小圈子，不搞人身依附。反思自身，在干部推荐使用中，有时碍于情面，未能完全做到一碗水端平。今后必须坚守公道正派的底线，坚持五湖四海、任人唯贤，打破地域、身份等束缚，真正把干事创业的干部放到合适的岗位上，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

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