党建领航，赋能国资高质量发展

今年以来，X国资系统紧紧围绕“党建赋能国资高质量发展”这一核心主题，把党的领导全方位融入国资治理、改革与发展的每一个环节。以高质量党建为基石，筑牢组织堡垒、激发创新活力、化解发展难题、履行社会责任、涵养清风正气，为X经济社会发展注入源源不断的“红色引擎”。

一、筑牢组织根基，打造坚强战斗堡垒

一是健全组织架构，实现全面覆盖。坚持把党组织建设作为国资党建的首要任务，全面推进党组织在国资企业的全覆盖。通过深入调研和合理规划，推动全区[X]家区属国有企业均建立了党组织，其中组建集团党委[X]家、基层党支部[X]家。按照党章要求，选优配强党组织领导班子，确保党组织能够充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。同时，注重党组织的规范化建设，完善各项工作制度，明确工作职责和流程，为党建工作的顺利开展提供坚实的组织保障。

二是优化党员队伍，提升整体素质。深化“双培养”机制，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。聚焦企业一线，选拔政治素质高、业务能力强的优秀人才加入党组织。今年新发展党员中，一线业务骨干占比达到[X]%以上，有效改善了党员队伍的年龄和专业结构。加强党员教育培训，通过举办专题培训班、线上学习平台等多种方式，提高党员的政治理论水平和业务能力。定期开展党员党性分析和民主评议活动，激励党员发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。

三是完善制度保障，强化经费支持。全面完成“党建入章”工作，将党建工作要求写入企业章程，明确党组织在企业治理中的法定地位。制定党组织前置研究重大经营管理事项清单，确保“三重一大”事项必须经过党组织前置研究讨论，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。各企业按照规定，每年投入不低于[X]元的党建经费，专款专用，为党建工作的开展提供了充足的资金保障。同时，建立健全党建经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用合理、规范。

二、推动党建融合，激发企业创新活力

上一篇 在2026年廉政教育集体谈话会上的讲话 2026-05-13

下一篇 高质量迎接巡视工作汇报 2026-05-13

本文链接： https://www.laobiganzi.top/375844.html