公司党群2026年上半年工作总结：夯实党建根基 凝聚发展合力

2026 年上半年，公司党群工作紧紧围绕企业生产经营中心任务，牢牢把握思想引领、组织建设、服务群众、文化培育核心主线，统筹推进党建、工会、共青团一体化建设，扎实开展各项党群实践活动，切实把党群组织优势转化为企业发展动能。上半年，全体党群工作人员履职尽责、协同发力，党员先锋模范作用、职工主力军作用、青年生力军作用持续彰显，各项既定工作有序落地落实。现将上半年工作情况总结如下。

一、聚焦思想铸魂，筑牢凝心聚力 “主阵地”

始终把思想政治建设摆在党群工作首要位置，持续深化理论学习宣传，分层分类开展教育引导，推动党的创新理论进部门、进班组、进一线，不断夯实全体干部职工共同奋斗的思想基础。

（一）抓实 “常态化学习”，强化理论武装。坚持集中学习与自主学习相结合，规范落实党支部理论学习、青年理论学习小组学习机制。上半年组织党委理论学习中心组学习 XX 次，各支部开展集中学习研讨 XX 场，青年理论学习小组开展专题研学 XX 次。依托线上学习平台推送学习资料百余篇，组织党员、青年职工完成线上专题学习，引导全体人员自觉提升政治素养。紧扣 2026 年开局起步工作要求，围绕高质量发展、安全生产、作风建设等重点内容设置学习专题，杜绝理论学习浮于表面，推动学习成果对接岗位实际。

（二）用好 “多元化载体”，拓宽宣传阵地。整合公司宣传栏、内部公众号、工作群等宣传渠道，搭建全方位宣传矩阵。上半年推送党群专题推文 XX 篇，更新厂区宣传展板 XX 块，打造一线班组学习角 XX 处。聚焦党员先进、岗位标兵、青年骨干开展典型宣传，挖掘基层优秀事迹 XX 例，以身边榜样带动全体职工向上向善。同时严格落实意识形态工作责任制，定期开展舆情风险排查，规范各类宣传内容审核流程，守住企业意识形态安全底线。

（三）开展 “主题化宣讲”，深化思想引导。组建党员宣讲小分队，深入生产车间、项目一线开展流动宣讲 XX 场次，摒弃照本宣科式授课，结合企业经营现状、职工切身利益开展通俗化解读。结合重要时间节点组织主题教育活动，开展红色观影、党史故事分享、主题座谈等活动 XX 场，覆盖干部职工 XX 余人次，在沉浸式教育中厚植全体职工爱党爱企情怀。

二、夯实组织根基，激活基层治理 “红色引擎”

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