2027年度集团公司党建工作要点

2027年是集团公司深化改革、转型提质的关键之年，也是以高质量党建引领高质量发展的攻坚之年。集团公司党委将坚持以党的创新理论为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣高质量发展主题主线，坚持党建引领与中心工作同向发力、党建工作与经营发展同频共振、从严治党与队伍建设同步推进，突出强思想、固根基、锻队伍、促融合、正作风、聚合力，推动党建工作提质增效、全面过硬，为集团高质量发展提供坚强组织保证。重点围绕筑牢思想根基、夯实组织基础、锻造过硬队伍、服务发展大局、涵养清风正气、凝聚奋进合力六个方面，谋划好、部署好、落实好全年党建各项任务。全年党建重点工作如下。

一、坚持铸魂赋能，在深化理论武装上取得新成效

（一）突出凝心铸魂，抓实学习教育。

坚持把理论学习作为首要任务，健全完善党委理论学习中心组学习制度，深化“领导领学、专家导学、集中研学、个人自学”四学机制，全年组织中心组集中学习不少于XX次、专题研讨XX期，推动党的创新理论入脑入心。坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。压紧压实学习教育责任，把理论学习情况纳入党建考核和干部考评，以学促知、以知促行、以行见效，确保学有方向、学有收获、学有转化。把理论学习与调查研究、破解难题贯通起来，坚持问题导向、目标导向，使理论学习成为推动企业改革发展的强大引擎。

（二）创新方式载体，提升学习实效。

用好线上线下各类平台，开展“党课开讲啦”“学习大讲堂”等活动XX场次，组织现场研学、实景教学XX批次，覆盖党员干部XX余人次。坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的思路办法，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。注重分层分类、精准施学，针对领导干部、党务骨干、普通党员等不同群体量身定制学习内容，让理论学习有滋有味、有声有色、入脑入心。

二、坚持强基固本，在夯实组织基础上实现新提升

（一）严密组织体系，扩大有效覆盖。

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