干部不担当不作为负面清单（100条）

一、贯彻、省委、市委精神方面

1．不能深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，敷衍塞责、浅尝辄止，不能正确理解其内涵和精神实质。

2．党员干部不能牢固树立共产主义远大理想，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念、社会制度、意识形态。

3．不能旗帜鲜明地维护习近平总书记核心地位，和维护以习近平同志为核心的党权威和集中统一领导。

4．不能牢固树立“四个意识”、不能做到“四个自信”和“四个服从”，在思想上政治上行动上不能自觉同党保持高度一致。

5．不严格落实党、省委、市委决策部署，搞“上有政策下有对策”，打折扣、搞变通。

6．研究思考、省委、市委重大决策部署不深入，思想懒惰，态度消极，行动迟缓、成效不显。

7．执行重大问题、突发性重大事件请示报告制度不严格、不及时、报告内容不准确、不真实。

8．对丑化歪曲党史、国史、军史的官行，对污损党的领导、党的领袖和英雄模范的言行不能坚决抵制。

9．不能坚决反对和制止党员搞封建迷信、信仰宗教、参与邪教，纵容和支持宗教极端势力、民族分裂勢力、暴力恐怖势力。

10．不坚决反对和抵制身边的党员干部搞小山头、小圈子，拉私人关系、培植个人势力，结成利益小团伙。

二、工作态度、作风方面

11．不注重抓工作的主要矛盾和关键环节，不能做到全程指导、跟踪问效，只重视做好上篇文章，不注重做好下篇文章。

12．“新官不理旧账”，在落实地方或单位长远发展规划方面，该办的事情拖着不办，不能一张蓝图绘到底。

13．创先争优意识薄弱，不主动对标对表先进，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

14．不愿做打基础利长远的事情，对易出政绩的工程项目研究多、投入大；对见效慢、打基础、矛盾多、难化解的工作研究少、投入少。

15．对干事创业的干部不重视不支持，致使干部积极性消退。

16．不以事择人，以自己的喜好选人，不能做到人岗相适，导致工作推不动，人心涣散。

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